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推進(jìn)績效考核 增強(qiáng)發(fā)展內(nèi)生動力——公司舉行公司機(jī)關(guān)處室2016年績效考核責(zé)任書簽訂儀式

作者：公司辦公室發(fā)布時間：2016-03-28  瀏覽：次

3月25日，總承包公司董事長陳祖訓(xùn)代表公司與公司機(jī)關(guān)各處室負(fù)責(zé)人簽訂2016年績效考核責(zé)任書，健全管理機(jī)制，推進(jìn)績效考核，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動力。   

簽訂公司機(jī)關(guān)處室2016年績效考核責(zé)任書，是落實集團(tuán)公司二屆二次職代會和總承包公司一屆五次職代會精神的一大舉措，旨在進(jìn)一步建立健全績效考核激勵機(jī)制，根據(jù)實際將薪酬與績效考核工作有效結(jié)合、完善績效考核制度；做到層層有任務(wù)，人人有指標(biāo)，完善發(fā)揮人才積極性的激勵機(jī)制。同時，將績效考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、員工薪酬、晉升的依據(jù)。

據(jù)悉，總承包公司一屆五次職代會總結(jié)分析了近兩年來對分公司進(jìn)行績效考核的整體情況，認(rèn)為績效考評工作對促進(jìn)分公司加強(qiáng)管理取得了初步成效。公司機(jī)關(guān)以此為契機(jī)，深入推進(jìn)績效考核，完善工作制度，推動公司健康發(fā)展。

公司領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)推進(jìn)績效考核的重要性和緊迫性

簽約儀式現(xiàn)場